Skip to main content

    Bliv DUF-Guide

    Vil du have dit livs fedeste sommerjob? Som DUF-guide er du både vært, entertainer og ven for vores gæster. Du får en oplevelse for livet – med sol, strand, fest og fællesskab i Sunny Beach, Magaluf eller Ayia Napa.

    Måske har du set tv-programmet Sommer i Magaluf på TV3 eller Viaplay? Her følger man netop DUF-guiderne bag kulissen, hvor jobbet som guide bliver vist i al sin intensitet: hårdt arbejde, store oplevelser og et helt unikt fællesskab. Programmet giver et ærligt billede af, hvor fedt det er at være guide – og den 7. oktober kommer sæson 2.

    Job som DUF-guide

    Som guide hos DUF-Rejser er ingen dage ens. Du byder gæsterne velkommen i lufthavnen, holder velkomstmøder, arrangerer fester og events og er til stede på destinationen døgnet rundt. Jobbet kræver energi, ansvar og lysten til at skabe uforglemmelige oplevelser for andre.

    • Du er med til at arrangere de største fester
    • Du sørger for tryghed og sikkerhed
    • Du skal levere den ultimative guideservice
    • Du er til stede på hoteller, i nattelivet og til alle events
    • Du bliver en del af et stærkt team og får venner for livet

    Hvem søger vi?

    Vi leder efter udadvendte, sociale og ansvarsbevidste unge, der kan lide at tage ansvar og have det sjovt på samme tid,og som har gennemført en guideskole. Du skal have gennemført din guideuddannelse på Utopia Guideschool – og vigtigst af alt er din personlighed og motivation.

    Sådan ansøger du

    Send din ansøgning og CV til vores HR-ansvarlige Lukas Holst på lh@mltravel.dk. Har du spørgsmål, kan du kontakte os på +45 70 26 72 77.

    Utopia Guideschool

    Alle vores guider er uddannet på Utopia Guideschool, der som den eneste guideskole tilbyder et specialmodul i at være Ungdomsguide. Skolen tilbyder et intensivt 5-ugers forløb med fokus på ungdomsrejser, personlig udvikling og praktiske guideopgaver. 

    Det siger tidligere DUF-guider

    “At blive DUF-guide er den bedste beslutning, jeg har taget! Man får oplevelser og venskaber for livet – og chancen for at starte en karriere i rejsebranchen.” – Nicholas, Sunny Beach & Magaluf
    “Jobbet som DUF-guide er ikke bare et arbejde, men en livsstil. Jeg har været afsted flere gange – og det er altid sommeren, jeg husker bedst.” – Charlie, Sunny Beach & Magaluf

    Er du klar til dit livs sommer? Så tøv ikke – send din ansøgning i dag og bliv en del af DUF-teamet!

    [ Luk ]

    Hvordan ser en arbejdsdag ud?

    Lad os starte med det ærlige svar: Lang, uforudsigelig og ikke som noget andet job, du har haft.

    Du er guide for en gruppe gæster på 18–25 år, der er på den fedeste uge i deres liv – og det er dit ansvar, at den bliver det. Det betyder, at din dag følger deres dag. Men ikke alle dage er lige hårde, og det er vigtigt at vide.

    Ugens rytme: hårdest i starten, roligere mod slutningen

    Hver uge starter med en ankomstdag, og det er den dag, hvor der er allermest at lave. Du står tidligt op, modtager gæsterne i lufthavnen, får dem ind på hotellerne, holder velkomstmøde, svarer på hundrede spørgsmål og skal samtidig sørge for, at den første aften bliver god. Dag to er næsten lige så travl: gæsterne skal lære destinationen at kende, de første aktiviteter kører, og du er den, alle kigger efter.

    Derefter falder belastningen gradvist. Fra midt på ugen kender gæsterne stedet, de kender dig, og de klarer sig selv i langt højere grad. Her bliver dagene kortere, pauserne længere, og der er plads til at trække vejret. De sidste dage inden næste ankomst er typisk de roligste – og det er bevidst. Det er dem, der kompenserer for de første par hårde dage, så du går ind i næste uge med energi.

    Til gengæld starter dagen sjældent før kl. 10 – du er ude om aftenen, så du sover om morgenen.

    Så når vi siger, jobbet er hårdt, så mener vi: hårdt i bølger. Ikke hårdt hele tiden.

    En typisk dag

    Formiddag. Dagen starter typisk mellem kl. 10 og 11 med en briefing i teamet. Hvad gik godt i går, hvad gik mindre godt, og hvad kan vi gøre bedre i dag? Er der gæster, vi skal tage ekstra hånd om, eller særlige ting, vi skal være opmærksomme på? Derefter går I ud på hotellerne. Her handler det om at være synlig – vise gæsterne, at I er der, sørge for at de har det godt og skabe det sociale fællesskab: mellem guider og gæster, men lige så meget mellem gæsterne indbyrdes. Og så svarer du på alt fra "hvor er nærmeste apotek?" til "min ven er ikke kommet hjem".

    Eftermiddag. Her er der ikke faste tider. Det kan være en bådtur, en poolparty – eller bare hygge med gæsterne ved poolen. Du er vært og igangsætter, men du er også bare sammen med dem. Når der ikke er noget planlagt, er det her, du spiser, holder pause og lader op.

    Aften. Ikke alle aftener er der arrangementer, men når der er, starter de mellem kl. 20 og 22 og kører frem til kl. 22–24. Du er vært, du følger gæsterne, og du holder overblik. Du er på arbejde, selvom alle omkring dig holder fri. Når arrangementet slutter, kan du gå hjem og sove. Det er ikke os, der kræver, at du bliver ude til sent – tværtimod opfordrer vi til, at du går hjem. Sommeren bliver lang, hvis man er ude til sent på natten hver dag hele sæsonen, og de guider, der holder hele vejen, er dem, der passer på sig selv.

    Nødtelefonen. Den går på skift i teamet, og den aften, du har den, er du ude et par timer længere – og du er ædru. Gæsterne skal altid kunne få fat i en guide. Nogle nætter sker der ingenting. Andre nætter er du på hospitalet med en gæst kl. 4.

    Fridage

    Du har én fridag om ugen – nogle gange delt op i to halve, afhængigt af hvad der passer bedst med ugens program. Vi har gjort mere ud af fridagene de seneste år, fordi vi kunne se, at det var det, der afgjorde, om guiderne holdt hele vejen. På fridage er du fri – ingen nødtelefon, ingen gæster.

    Det, der ikke står i vagtplanen

    Det meste af jobbet. En gæst, der har mistet sit pas. En, der er blevet syg. Et hotel, der har overbooket. En gruppe, der er uvenner. Det er dig, der løser det – men aldrig alene. På hver destination er der ledere med flere sæsoners erfaring, som altid er der som støtte. Du står ikke med ansvaret på egen hånd, og du skal ikke have prøvet det hele før.

    Hvor mange timer er det så?

    Mange – især de første dage i hver uge. Vi registrerer ikke timer, for jobbet er ikke et timejob. Det er en sæson, hvor du er "på" det meste af tiden, med pauser, roligere dage og fridage indimellem. Det er vigtigt, at du ved det, før du søger. Det er ikke for alle, og det er helt okay.

    Hvorfor gør folk det så?

    Fordi det er det fedeste, de nogensinde har lavet. Fordi teamet bliver venner for livet. Og fordi man efter syv uger som guide kan håndtere stort set alt. De fleste af vores guider vil tilbage – spørg dem.

    Hvor bor jeg?

    Hvor bor jeg?

    Centralt, sammen med dit team – og simpelt. Lad os tage det ærligt fra start, for boligen er det, flest spørger om, og det er vigtigt, at du ved, hvad du siger ja til.

    Sådan bor du

    Du bor i en lejlighed sammen med dit team, 2–4 personer på hvert værelse. Der er aircondition, og boligen ligger centralt – tæt på hotellerne, stranden og byen, så du kan gå til arbejde og hjem igen om natten. Boligen er dækket af os, så du betaler ikke husleje.

    Hvorfor ikke bedre?

    Fordi vi prioriterer beliggenhed frem for standard – og det er efter guidernes eget ønske. Når man arbejder nogle gange til kl. 24 og skal op igen næste formiddag, betyder det alt at bo fem minutter fra gæsterne og ikke tyve. Vores guider har år efter år sagt det samme: hellere centralt og simpelt end flot og langt væk.

    Samtidig er der en praktisk virkelighed: Sæsonen er kort og ligger lige midt i højsæsonen, hvor alt i centrum er fyldt. At finde plads til et helt guideteam i den periode er ikke nemt, og det sætter grænser for, hvad der er muligt. Vi gør det så godt, vi kan inden for de rammer – og vi har forbedret boligerne mærkbart de seneste år – men det er ikke et hotelophold, og det er ikke meningen.

    Hvad du skal være indstillet på

    Du deler værelse. Du har ikke meget privatliv. Der er rod, når fire mennesker kommer hjem kl. 1 om natten og skal op kl. 10. Køleskabet er fælles, og badeværelset er optaget, når du skal bruge det. Det er sådan, det er, når et team bor sammen i syv uger.

    Til gengæld er det også her, teamet bliver til venner. De fleste af vores guider fortæller bagefter, at boligen var det, de brokkede sig mest over – og det, de savnede mest, da de kom hjem.

    Kort sagt

    Centralt, aircondition, delt værelse, ingen husleje – og ikke luksus. Hvis du har brug for dit eget værelse og ro om aftenen, er det her ikke jobbet for dig. Hvis du kan leve med lidt kaos for at bo midt i det hele med dit team, så er du den rigtige.

    Hvem bliver jeg en del af?

    Et team, der bliver din familie i syv uger – og for de fleste længe efter.

    Teamet

    Du arbejder, bor og lever sammen med dit team hele sæsonen. I holder briefing sammen om formiddagen, I står på hotellerne sammen om dagen, I er i byen sammen om aftenen, og I kommer hjem til den samme lejlighed om natten. Der findes ikke ret mange job, hvor man kommer så tæt på sine kolleger så hurtigt. Det er det, der gør jobbet hårdt – og det er det, der gør det fedt.

    Teamet ledes af erfarne guider, der har været igennem flere sæsoner og ved, hvad det kræver. De er der for at hjælpe dig, ikke for at kontrollere dig.

    Ugentlige teamdage – på vores regning

    Én gang om ugen holder vi teamdag. Det er en dag, hvor der ikke er gæster på programmet, og hvor I laver noget sammen som team: en bådtur, en tur ud af byen, en lang middag, en aktivitet, I selv vælger. Vi betaler. Vi gør det, fordi vi kan se, at de teams, der har det godt sammen, er dem, der klarer sæsonen bedst – og giver gæsterne den bedste uge. Sammenholdet er ikke noget, der bare opstår. Det er noget, vi prioriterer og investerer i.

    Gæsterne

    Gæsterne er 18–25 år – samme alder som dig, samme interesser, samme humor. Du er deres guide, men du er også bare en, de hænger ud med ved poolen og i byen. Mange af vores guider har stadig kontakt til gæster, de mødte for flere år siden. Det er ikke et job, hvor du står bag en disk. Det er et job, hvor du er en del af gruppen.

    Det skal du være indstillet på

    Det er et socialt job. Hele tiden. Du er sammen med mennesker fra du vågner, til du falder i søvn – kolleger, gæster, nye ansigter hver uge. Du skal kunne lide at tale med folk, du ikke kender, og du skal kunne holde humøret oppe, også når du er træt. Hvis du har brug for at være alene for at lade op, bliver sæsonen lang. Hvis du får energi af mennesker, bliver den for kort.

    Løn og goder

    Lad os sige det ærligt fra start: De fleste gør det ikke for lønnen. De gør det for alt det andet – en uforglemmelig sommer, minder for livet, et fællesskab og en ny familie. Lønnen er der, og den er ordentlig, men den er ikke grunden. Hvis du kun søger for pengenes skyld, er der lettere måder at tjene dem på.

    Løn

    Du får en fast løn plus salgskommission. Kommissionen afhænger af, hvor godt du og dit team sælger [aktiviteter, udflugter og arrangementer] til gæsterne, og de teams, der gør det godt, mærker det tydeligt. Samlet ligger lønnen på branchestandard. Det præcise beløb taler vi om til samtalen.

    Oveni får du et skattefrit tillæg, mens du er udstationeret.

    Det, der er dækket

    Fly – tur/retur.

    Bolig – hele sæsonen, centralt sammen med dit team. Du betaler ikke husleje.

    Mad – på de fleste af vores hoteller spiser du gratis. På destinationer, hvor det fungerer anderledes, står vi for 1–2 måltider om dagen. Derudover kan du spise gratis på restauranter, når du kommer med gæster.

    Drikkevarer – hos vores samarbejdspartnere drikker du gratis. Det lyder som en lille ting, men over en hel sommer er det en stor værdi. Og så en opfordring, som vi mener alvorligt: Drik andet end alkohol. Du skal holde hele sæsonen, og de guider, der passer på sig selv, er dem, der får mest ud af den.

    Forsikringer – du er dækket, mens du er afsted.

    Teamdage – de ugentlige teamaktiviteter betaler vi.

    Regnestykket

    Når fly, bolig, mad og forsikring er dækket, og du arbejder det meste af tiden, er der ikke ret meget at bruge penge på. Det er værd at have med, når du vurderer lønnen – den skal ikke dække husleje eller indkøb, som den skulle derhjemme.

    Det, du ikke får

    Overenskomst, faste arbejdstider og timeløn. Det er et sæsonjob i udlandet, og det fungerer anderledes end et job herhjemme. Det er vigtigt, at du ved det, før du søger – ikke efter.

    Hvis jeg ikke kan holde til det?

    Så skal du selvfølgelig ikke være i det. Det er der ingen, der har gavn af – hverken du, dit team eller gæsterne.

    Det ærlige svar

    Det sker. Ikke tit, men det sker, at en guide finder ud af midt i sæsonen, at jobbet ikke var det, de troede. Det er en rigtig øv oplevelse for den, det rammer, og det er dyrt for os at miste en guide i en sæson, der er kort og intensiv, og hvor hele teamet er afhængige af hinanden. Derfor gør vi alt, hvad vi kan, for at det ikke sker – og det starter længe før afrejse.

    Derfor bruger vi så meget tid på forventningsafstemning

    Hele denne side er en del af det. Vi vil hellere have, at du læser den og tænker "det er ikke mig", end at du finder ud af det på dag tolv i Sunny Beach. Til samtalen, på seminaret inden afrejse og i de første dage på destinationen taler vi igen og igen om, hvad jobbet reelt er. Ikke for at skræmme dig – men fordi de guider, der ved, hvad de går ind til, er dem, der holder hele vejen og får den sommer, de kom for.

    Hvis du alligevel rejser hjem før tid

    Så er hjemrejsen på egen regning. Vi køber flybilletterne ud og hjem inden sæsonstart, så den oprindelige hjemrejse kan ikke flyttes, og en ny billet skal du selv betale. Det siger vi ærligt, så det ikke kommer bag på nogen.

    Og så skal du vide, at hvis du står i det, så taler vi om det. Lederne på destinationen har set det før, og det første, vi gør, er at finde ud af, om der er noget, vi kan ændre, så du kan blive. Nogle gange er svaret ja. Nogle gange er det ikke – og så hjælper vi dig godt hjem, uden drama.

    Hvem søger vi?

    Hvem søger vi – og hvordan gør vi dig klar?

    Hvem søger vi?

    Dig, der har mod på det. Alder og erfaring betyder mindre end energi, ansvarsfølelse og lyst til at give gæsterne den bedste uge i deres liv.

    Du skal kunne lide mennesker – mange mennesker, hele tiden. Du skal kunne holde hovedet koldt, når noget går galt, og humøret oppe, når du er træt. Du skal kunne bo tæt sammen med andre og være en del af et team, hvor alle løfter. Og du skal kunne sælge – ikke fordi du er pågående, men fordi du tror på, at gæsterne får en bedre ferie, når de er med.

    Du behøver ikke have prøvet noget lignende før. Det lærer vi dig.

    Seminar inden afrejse

    Inden sæsonen holder vi et seminar for alle guider. Her lærer du arbejdsgangene at kende: hvordan en uge forløber, hvordan vi håndterer gæster, hvad du gør, når noget går galt, og hvordan vores guide-app fungerer. Du møder dit team og dine ledere, og du får svar på alt det, du har gået og tænkt på.

    Men den vigtigste del af seminaret er forventningsafstemning. Vi fortæller dig igen, hvad jobbet er – det hårde og det fede – og vi lytter til, hvad du forventer. Det er her, vi finder ud af sammen, om det her er det rigtige for dig. Det er bedre at finde ud af det i Danmark end på destinationen.

    Evaluering og reunion efter sæsonen

    Når sæsonen er slut, mødes vi igen til reunion. Det er en fest – men det er også en evaluering. Vi gennemgår alle guidernes feedback: Hvordan har jeres sommer været? Hvad fungerede? Hvad kan vi gøre bedre? Vi tager alt konstruktivt til os, og det er sådan, jobbet har ændret sig gennem årene – fridagene, boligerne, teamdagene. Det er også vores måde at tage temperaturen på hele konceptet.

    Så når vi siger, at vi lytter til guiderne, er det ikke en floskel. Det er et møde i kalenderen hvert år.

    • Rejsegarantifonden logo
    Powered by Travelize